<cite id="xp7t3"><span id="xp7t3"></span></cite>
<address id="xp7t3"><del id="xp7t3"></del></address><ins id="xp7t3"></ins>
<ins id="xp7t3"></ins>
<ins id="xp7t3"></ins>
<address id="xp7t3"><i id="xp7t3"></i></address>
<ins id="xp7t3"><i id="xp7t3"><progress id="xp7t3"></progress></i></ins><ins id="xp7t3"><i id="xp7t3"></i></ins>
<listing id="xp7t3"></listing>
<progress id="xp7t3"></progress>
<progress id="xp7t3"><i id="xp7t3"><progress id="xp7t3"></progress></i></progress>
<cite id="xp7t3"><i id="xp7t3"><th id="xp7t3"></th></i></cite>

首頁 -> 招考公告 -> 教師

2018年淮濱縣公開招聘中小學教師實施方案

時間:2018-08-02 17:14:18 來源:淮濱政府網

為了解決我縣中小學教師緊缺問題,落實省義務教育發展基本均衡縣評估驗收組對淮濱縣評估驗收指導意見和市教育局關于解決淮濱縣中小學教師緊缺問題的意見,切實做好年底迎接國家義務教師均衡發展迎驗工作,根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號),結合我縣教育部門的工作需求,經縣委、縣政府研究同意,報上級有關部門批準,決定面向社會公開招聘中小學教師220人,其中招聘高中教師60人(含中等職業學校5人)、初中教師70人、小學教師90人(含學前教育教師30人、特殊教育4人)。為確保公開招聘工作順利進行,特提出實施方案如下。

一、招聘范圍和對象

全國普通高等院校應屆和往屆未就業畢業生。

二、報考條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考:(本意見年齡、學歷中的“以上”及“以下”均含本級)

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合招聘崗位年齡的要求:年齡計算截止時間為2018年7月1日,年齡30周歲以下的應為1988年7月1日以后出生,年齡35周歲以下的應為1983年7月1日以后出生,年齡25周歲以下的應為1993年7月1日以后出生。

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備招聘職位所需要的其他條件(具體報考職位條件詳見附件:2018年淮濱縣公開招聘中小學教師職位表)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的;

3.現役軍人,機關、事業單位在職人員;試用期內公務員(含參公人員)和試用期內事業單位工作人員;

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員;

5.法律、法規規定不得應聘的其他情形人員;

6.不符合原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)中有關回避制度規定要求的;

7.按照政策規定,到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的;

8.其他不符合報考資格條件的。

三、招聘工作程序、步驟和方法

(一)報名及資格審查

1.報名時間:2018年8月9日至8月13日(上午8:00—12:00,下午3:00—6:00)。

2.報名地點:淮濱縣為民服務大廳(淮河大道西段、縣人民醫院東隔壁)三樓東 。

3.報名辦法:凡符合上述報名條件及職位要求的人員,均可持二代有效居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證、就業報到證等相關證件的原件及復印件各一式一份及近期同底版免冠二寸彩色藍底照片一張進行報名,并填寫統一印制的《2018年淮濱縣公開招聘中小學教師報名登記表》一式一份。應屆畢業生暫未發報到證和畢業證的,須提供院校就業處出具的是否應屆畢業生及學歷、學位、專業證明或畢業生就業推薦函到報名點報名。通過資格審查的人員,須進行現場數碼照片采集,并按規定繳納筆試考務費30元。

4.報考人員按照招聘職位要求報考,符合報考條件的人員報名時只能報考一個崗位,報名與整個考試錄用過程中使用的身份證必須一致,報名現場采集照片。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的,責任由考生本人承擔。

5.資格審查:主要審查報考人員的資格條件和相關證件,由縣人社局和招聘單位主管部門共同簽定審核合格意見。資格審查貫穿于考試聘用的全過程(含試用期),凡發現應聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及在招聘過程中弄虛作假的,將取消應聘資格,并記入誠信檔案,五年內不得參加本縣組織的任何招聘考試。

6.根據信人社〔2017〕85號文件精神,報名人數與招聘計劃能形成差額的即可開考,不能形成差額的相應核減招聘人數,對于核減后仍達不到比例要求的取消該職位招聘,報考人員可以改報符合條件要求的其他崗位,不愿改報的,退還所繳的筆試考務費。

核減后的計劃名額由用人單位及主管部門提出申請,報縣公開招聘領導小組研究同意后,可調劑到同一報考系統相同報考層次中報名人數充足的其他崗位使用。

7.報名資格審查合格者,于2018年8月21日-8月22日(上午8:00—12:00,下午3:00—6:00)持本人身份證到淮濱縣為民服務大廳(淮河大道西段、縣人民醫院東隔壁)三樓東,領取筆試準考證。逾期不領者,視為自動放棄。

(二)考試:分為筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試內容:高中學段筆試內容為所報學段學科教材知識,滿分為100分;醫學考試內容為《公共基礎知識》和《衛生基礎知識》一張試卷,滿分為100分;初中及小學(含學前教育、特殊教育)筆試內容為《公共基礎知識》和《教育基本理論》一張試卷,滿分為100分。《公共基礎知識》包括政治、法律、管理、時事政治等內容;《教育基本理論》包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規等。

(2)筆試時間、地點及要求:見準考證。

(3)筆試方法:由縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組采取統一組織、統一命題、統一考試、統一評分的方法進行。筆試方式為閉卷考試。

(4)加分規定:根據國家、省、市有關規定,對在淮濱縣參加以下項目,目前未在機關事業單位就業的人員實施加分:大學生村干部計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵和預征大學生士兵等符合有關規定的人員報考,筆試成績加10分。同時符合上述加分規定的不累加,只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的,筆試成績再加2分。擬享受加分政策的考生,須在2018年8月13日下午6:00前向淮濱縣人力資源和社會保障局事業股提交相關證書、證明,逾期將不再受理。

符合應征入伍條件,且報名時在報名表上填寫同意參加應征入伍的,憑縣武裝部發放的《預征入伍通知書》,作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后,憑《預征入伍通知書》給予筆試加分,享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。應征入伍后,保留工作崗位和有關工資待遇,服役年限計入工齡,退役后回原單位工作。

(5)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.面試

(1)面試人員:根據筆試成績按以擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員,遇有比例內筆試成績并列的人員,同時進入面試。

面試時,若有面試人員與擬招聘人數形不成競爭的崗位,該崗位面試人員的面試成績應達到面試合格分數線。

面試設合格分數線為60分,達不到合格分數線的人員不得進入下一招聘程序。

(2)面試通知單領取時間:2018年9月6日-9月7日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)進入面試的考生持本人身份證及筆試準考證到淮濱縣為民服務大廳(淮河大道西段、縣人民醫院東隔壁)三樓東,領取面試通知單。逾期不領者,視為自動放棄。

(3)面試時間、地點:見面試通知單

(4)面試方式及分值

面試方式:采用說課形式,面試時間為10分鐘。說課內容為所報學段教材內容。

面試分值:面試分數100分。

面試成績在面試全部結束后,由主考官當場宣布。

考生參加面試時,應持本人筆試準考證、有效身份證、面試通知單。

3.綜合考試成績計算辦法

綜合考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、綜合考試成績,均計算到小數點后兩位數。

(三)體檢和考察

(1)體檢

根據綜合考試成績,按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內成績并列的人員,按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同,則按學歷層次高者優先的順序確定人員;如仍相同,則按畢業時間的先后順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,可在同崗位應聘人員中,按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補。進入體檢人員名單在淮濱縣人民政府網上公示。

體檢時間:見體檢通知單

體檢內容和辦法:參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)的規定進行。

(2)考察

對體檢合格人員確定為考察人員。考察工作由縣監委、人社局、教體局組織實施。按照德才兼備的標準和聘用崗位的要求進行考察,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,查閱考生檔案,并對考察對象進行資格復審。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

(四)公示

筆試成績、面試成績、體檢結果和擬聘用人員名單等均在淮濱縣人社局、教體局公示欄內和淮濱縣人民政府網(www.huaibin.gov.cn)以及信陽人事考試網(http://www.ps211.com)進行公示,主動接受考生和社會各界的監督。

四、聘用

(一)調劑補錄。因體檢不合格或棄權等原因造成崗位空缺的,可在同崗位應聘人員中,按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補。經遞補后仍空缺的職位,如需補錄,由用人單位及主管部門提出調劑補錄意見,經縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組研究同意后,在相同專業報考層次中按綜合考試成績從高到低的順序且同意調劑的考生進行調劑補錄。

(二)辦理聘用手續。擬聘人員公示期滿(公示時間為7個工作日)無異議后,根據報考職位分配到相關單位工作。對公示有異議且經審查不符合條件者和不服從組織分配及本人無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。

(三)簽定聘用合同。事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理,服務期不低于三年,用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度,聘用人員為初次就業的試用期為12個月,非首次就業的試用期為6個月,試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位和人事管理部門進行綜合考核,合格的按有關規定辦理正式聘用手續;不合格的,經主管部門同意并向審核機關備案后,用人單位取消其聘用資格。

五、紀律要求

本次公開招聘工作的報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作,堅持公開、平等、競爭、擇優原則,堅持陽光操作,實行公示制,凡進入下一程序的人員均在淮濱縣人民政府網(www.huaibin.gov.cn)以及信陽人事考試網(http://www.ps211.com上公示,接受社會各界監督。本次公開招聘工作嚴格公開招聘紀律,嚴肅考風考紀,無論是工作人員還是報考人員,在公開招聘過程中出現違紀違法行為的,都要按照有關政策規定進行嚴肅處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。按政策規定應該回避的人員一律不得參與公開招聘工作。本次公開招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。

六、本意見未盡事宜,由淮濱縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組研究決定。

報名咨詢電話:

人社局事業股18211777266

教體局人事股0376-7771922

附件:1、2018年淮濱縣公開招聘中小學教師職位表

   2、2018年淮濱縣公開招聘中小學教師報名登記表

淮濱縣公開招聘事業單位工作人員

工作領導小組辦公室

2018年7月31日

責任編輯:admin
回到頂部
姐妹综合久久第八色